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卫生新闻
加强分层培训 严格晋级考核
发布时间:2019/1/30 15:15:24   浏览次数:2500次 


  为落实“护理人员分层管理考核方案”,检验护理人员对理论及技能的掌握情况,做到分层管理、能及对应,调动护士工作积极性,近日,护理部分层培训考核组对N1、N2级护理人员,进行了“护士分层管理理论及技能晋级考核”。

前期,对晋级人员的资历、考勤、《护士核心能力手册》进行了严格审核,除产假及病事假(>30天)人员外,最终有27人符合条件,参加考核。

晋级考核分为理论和技能两部分,理论考试涉及专科疾病护理常规、专科技能操作注意事项、护理不良事件、压力性损伤、应急预案、法律法规等应知应会内容,理论考试成绩合格者进入技能考核环节;技能考核项目中,心肺复苏术为必考项目,NI护士加考无菌技术操作,N2护士加考经口/鼻吸痰术。

经过严格的闭卷考试及技能操作考核,护士孟芊杞、段蕾蕾、梁焕娇、李燕维4人成绩合格,由N1级晋级为N2级,其余成绩未合格及因故未参加考核人员,延长晋级时间,于2019年年底参加晋级考核。

此次护理人员分层管理晋级考核,为进一步改善医疗护理服务奠定坚实的基础。


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